El II Acuerdo de la Patronal y Sindicatos, de 25 de enero de 2012.

Buenos días a todos,

Dejando a un lado el I Acuerdo entre la patronal y los sindicatos (en el que únicamente se pactan 3 días festivos y alguna otra cuestión sin concreción), debemos valorar el II Acuerdo entre patronal y sindicatos, de 25 de enero de 2012, ya que en este caso, los avances son importantes.

A pesar de que el Gobierno no queda condicionado por el presente acuerdo, sí es importante valorar el acercamiento de ambas partes y la conciencia que van adquiriendo los sindicatos sobre la grave situación en la que se encuentra nuestra economía y nuestras empresas.

Os dejo un resumen de los puntos principales que he redactado. Espero que sean útiles para vosotros.

Saludos,

María

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SOBRE LOS ERE DE EXTINCION

Buenos días!

Me ha llamado la atención que una consulta tan reciente de uno de los profesionales de RRHH que participan en el Foro Laboral de Expertos ha hecho al despacho, haya generado tantas “re-perguntas” o comentarios…

Os lo dejo porque creo que en una sola página se resuelven muchas cuestiones diferentes y lo que es mejor: no sólo mediante la respuesta jurídica sino a través de la experiencia vivida en sus empresas por parte de otros profesionales de RRHH.

ERE DE EXTINCION: LIMITES DEL FOGASA Y PLAZOS

Saludos!

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¿Por qué este acuerdo?

Buenos días,

Esta mañana leía esta noticia.

Y yo me pregunto, ¿por qué la patronal llega a un acuerdo que parece dejar de lado a las pymes?

Seguimos trabajando,…

Saludos!

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RRHH consultan: rebaja del 10% del salario

Buenos días y buena semana a todos.

Me ha llamado la atención que en el Foro Laboral de Expertos que atendemos en el despacho laboral una de las cuestiones que nos planteó hace semanas un directivo de RRHH haya alcanzado las 1000 visitas… y ¡30 intervenciones!.

Se entiende por la actualidad del tema (rebaja de salario) pero sorprende sean tantos los profesionales de los Recursos Humanos los que coinciden en un tema así.

Os paso el enlace de la consulta, de las respuestas del despacho y de las opiniones de los usuarios del Foro Laboral: “Rebaja del 10% del salario

Saludos!!

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Sentencia del TS en materia SALARIAL Y ACTUALIZACIÓN DE TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO

La sentencia permite revisar a la baja los salarios siempre que el convenio colectivo aplicable así lo permita.

Os dejo un resumen.

Un saludos

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Sentencia del TS sobre MODIFICACIÓN SUSTANCIAL POR REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL

Me estreno con una novedosa sentencia que me ha parecido interesante porque es un tema muy actual en los departamentos de RRHH de las empresas.

El Tribunal Supremo considera que aunque el convenio colectivo permita a la empresa redistribuir la jornada de trabajo, esta posibilidad no significa que puede reducir la jornada y que en todo caso, para la redistribución debe existir una causa clara y no se puede llevar a efecto de forma arbitraria por la empresa.

Os animo a visitar el resumen de la sentencia.

Saludos,

¿Derecho Laboral? ¡Actualidad Laboral!

Desde hace años me dedico como abogado al Derecho Laboral. Como explico en mi perfil, la experiencia del día a día me lleva a pensar que la palabra Derecho Laboral puede asustar a las empresas.

Por eso quiero trasladar en este blog, a todo el que quiera, breves exposiciones prácticas fruto del ejercicio de mi trabajo y del estudio diario que pretende convertir ese miedo en un interés real por estar actualizado en materia laboral.

¡Allá vamos!

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